《秘华商报》讯：据劳工和就业促进部（MTPE）称，去年首次有超过400万人在工资单（planilla）上注册，这代表福利和劳工权利，其中包括保险义务。

保险公司向秘鲁公众开展了首次沟通活动Dime que tienes seguro（告诉我你有保险），旨在通过日常生活提醒民众可能面临的风险，以及做好准备的重要性。

秘鲁保险公司协会(Apeseg)的法务经理爱德华多·查韦斯·德·皮埃罗拉（Eduardo Chávez de Piérola）说道：“任何公司发展的一个重要部分就是照顾员工。而且，作为职员，了解自己拥有哪些与保护健康和诚信相关的权利是应该的。”

因此，在纪念国际劳动节5月1日即将来临之际，Apeseg为民众讲解在职期间员工可以享受到的保险。

1.Seguro de Vida Ley

该保险由雇主签订，并从员工工作的第一天起激活。其承保范围包括自然死亡、意外死亡或完全永久残疾，适用于私营部门的所有员工以及受第728号法令劳动制度约束的公共部门的员工。

2.Seguro Complementario de Trabajo(SCTR)

如果员工在从事采矿或渔业等高风险经济活动的公司工作，那么就拥有该保险，它为员工提供健康、丧葬和残疾或生存养老金保险。

3.Seguro de Formación Laboral Juvenil(FOLA)

如果是刚开始工作的实习生，也会受到保护。FOLA是EsSalud的私人替代方案，公司通过该方案确保按照法律要求在工作培训阶段保护和照顾其合作者的健康。

4.Seguro de Salud(EsSalud o EPS)

如果员工属于工资单上的人员，则必须隶属于EsSalud，此外，员工还可以访问EPS，以确保在这两种情况下都能得到及时的医疗诊断或紧急护理。

5.Seguro Previsional del Sistema Privado de Pensiones

作为一名薪资工作者，必须隶属于ONP或AFP，在AFP中，员工能够获得伤残和生存保险，该保险可以在员工和家人因疾病或事故死亡或伤残时提供保护。

秘鲁保险公司协会(Apeseg)成立于1904年，汇集了在秘鲁运营的保险和再保险公司。其目标之一是促进保险知识和获取保险的机会，以便家庭和公司保护其收入并继续为国家的发展作出贡献。