《秘华商报》讯：根据Bumeran编制的劳动力市场指数，5月份秘鲁所需的平均工资要求为每月3,033索尔，比今年4月增长0.53%。

今年第5个月的结果也意味着全年累计数字下降了0.79%；与2023年3月相比，该指数下降了0.82%。

所需的工资根据专业人员的资历水平而有所不同。从这个意义上说，老板/主管部门的薪资要求是S/4,585，半高级和高级职位的薪资要求是S/3,168，初级职位的薪资要求是S/1,940。高级和老板细分市场分别增长了0.45%和2.09%。青少年细分市场下跌0.67%。

根据就业门户网站的分析，有一些特定的职位高于各个资历的平均水平，是秘鲁人寻求的最高薪水。在老板或主管部门，要求最高薪资的职位是投资或投资项目，S/8,000。对于高级和半高级部门，工业安全职位的申请登记的最高薪资要求为S/5,850。与此同时，在初级部门，职业医学职位的薪资要求最高，为S/3,500。

Bumeran指数显示性别薪资差距为9.47%，其中男性要求的平均薪资为每月S/3,180，女性要求的薪资为每月S/2,905。在此背景下，上个月男性要求的平均工资下降了0.88%，女性要求的平均工资下降了0.99%。

研究还显示，申请工作总数中的39.70%来自女性，而60.30%来自男性。与上个月相比，女性申请数量略有增加1%。

很明显，随着资历的增加，女性申请者的比例下降。在初级职位上，两性的分布相似，女性为47.79%，男性为52.21%。然而，在半高级或高级职位上，差距扩大了：34.32%为女性，65.68%为男性。就老板或主管职位而言，女性申请的比例更低，为28.93%，而男性则为71.07%。