《秘华商报》讯：根据人力资源公司ManpowerGroup最新就业预期调查，秘鲁37%的企业计划在2025年第二季度（4月至6月）增加员工，但这一比例比上一季度下降6个百分点。此外，43%的企业计划维持现有员工规模，17%则考虑裁员。

金融和房地产行业就业预期最为乐观，增长率达59%。这一趋势得益于秘鲁中央储备银行（BCRP）维持低通胀，并可能进入降息周期，从而促进信贷增长和金融活动。生命科学行业也保持良好就业前景，因疫情后公众对健康服务需求持续增加。

相较之下，交通、物流和汽车行业的招聘预期呈减少（-4%）。这主要源于政府未能及时落实与钱凯港（Chancay）配套的相关投资。尽管钱凯港于2024年11月正式启用，理论上应带动物流行业扩张，但企业在等待更多配套基础设施的落地后，才敢扩大招聘。

同样受影响的还有豪尔赫·查韦斯国际机场（Aeropuerto Internacional Jorge Chávez）的扩建项目。该机场原定于2023年12月投入使用，但已两次延期，目前计划于2025年3月底启用，但仍不确定是否能如期开放。许多企业此前为机场扩建招聘了大量人员，但因延期，不少人被搁置甚至解雇。企业对此持观望态度，等待政府明确机场运营及相关基础设施的最终安排。

能源行业的招聘预期也为负（-5%），这与当前行业整合和并购有关。尽管秘鲁大力推动绿色能源项目，如在奇克拉约（Chiclayo）、伊卡（Ica）和阿雷基帕（Arequipa）等地发展可再生能源，但行业正处于调整期，短期内招聘意愿不强。专家预计，一旦并购完成，能源行业的招聘需求将回暖。

从地区来看，库斯科（Cusco）、皮乌拉（Piura）和乌卡亚利（Ucayali）的就业预期最为积极，增长率分别为36%、29%和28%。其中，库斯科受益于旅游业复苏，皮乌拉则因农业和食品加工业扩张而带动就业增长，乌卡亚利的农业和木材行业同样推动了就业市场的活跃。

相反，胡宁（Junín）、拉利伯塔德（La Libertad）、兰巴耶克（Lambayeque）和阿雷基帕（Arequipa）的招聘预期较低。特别是在胡宁，受矿业投资不确定性影响，许多企业对扩大招聘持谨慎态度。

整体来看，秘鲁就业市场的招聘热度虽保持正向，但因钱凯港和豪尔赫·查韦斯国际机场的延误，交通物流行业的招聘受到拖累。企业目前更加谨慎，等待基础设施的进一步完善和政府的明确政策指引。