《秘华商报》讯：根据拉美领先求职平台Bumeran发布的2025年2月《劳动力市场指数》，秘鲁薪资期望最高的三个职业分别是医疗审计、矿业与石化以及项目领导岗位。报告显示，秘鲁劳动者的平均期望薪资为每月3173索尔，比上月增长0.91%，年增幅为5.91%。此外，报告指出薪资期望存在明显的性别差距，男性的薪资期望比女性高出8.86%。

薪资期望因职位等级不同而存在显著差异。主管及监督职位的平均薪资期望为4383索尔，半高级和高级职位为3357索尔，初级职位则为2083索尔。2月份，各等级薪资期望均有所上升，其中初级职位增长2.06%，高级职位增长0.63%，主管及监督职位增长1.12%。

具体来看，项目领导岗位在主管及监督职位中的薪资期望最高，达到9000索尔；矿业与石化领域的勘探专业人士在半高级和高级职位中的薪资期望最高，为6000索尔；而在初级职位中，医疗审计岗位的薪资期望最高，达到5500索尔。

Bumeran秘鲁商业总监米格尔·贝查拉（Miguel Bechara）表示，薪资期望的年增长率达到5.91%，反映出秘鲁工资水平的正向发展趋势。他指出：“Bumeran指数表明，秘鲁劳动者在2月份的平均薪资期望为3173索尔，较上月有所提升。”

报告还揭示了薪资期望的性别差距。男性的平均薪资期望为3281索尔，而女性仅为3014索尔，相差8.86%。不过，2月份女性的薪资期望增幅（1.55%）超过男性（0.63%）。

同时，女性在求职中的比例随职位等级上升而下降。在初级职位中，女性求职者占46.94%，男性占53.06%；在半高级和高级职位中，女性比例下降至35.05%；而在主管及监督职位中，女性求职者仅占29.10%，男性则占70.90%。

在求职热门领域方面，行政管理、商业、客户服务及矿业、石油和天然气行业最受求职者青睐。其中，行政管理岗位的求职申请量占比7.66%，商业岗位占5.40%，客户服务占4.82%，矿业、石油和天然气行业占4.42%。

另一方面，招聘需求最旺盛的领域是销售，占总招聘职位的8.18%；其次是商业，占7.60%；行政管理排名第三，占3.91%。这些数据反映了秘鲁劳动力市场的动态及各行业的活跃度。

Bumeran的报告不仅呈现了薪资期望和性别差异的市场现状，也凸显了秘鲁在就业公平和机会获取方面仍面临的挑战。求职性别比例的差距及薪资期望的不均衡表明，推动职场性别平等的政策仍然迫切需要加强。同时，薪资期望的年增长率显示出经济复苏的趋势，但不同职位等级和行业间的薪资差距也揭示了市场的不平衡现象。