《秘华商报》讯：太平洋大学（Universidad del Pacífico）伦理与可持续管理中心（CEGES）与Datum国际公司联合发布的一项研究显示，秘鲁企业界中行贿现象已进入令人担忧的“常态化”阶段，部分企业甚至将其视为经营的“必要条件”。

研究通过“行贿制度化指数”（IIS）评估发现，秘鲁得分为39.4，属于中等水平，表明法律认知不足、反腐实践不力、行贿行为日益常态化。报告指出，52%的企业主不了解反腐法律，小企业中该比例高达56%。最被认知的法律为《信息公开透明法》（法案27806），但知晓率仅为26%；至于防范利益冲突的《法案31564》，了解度更低，仅为3%至12%。

尽管多数企业宣称设有反贿措施，但多流于形式，如设立伦理守则或例行宣导。较为严谨的措施如外部评估和系统性反贿机制，仅3%至7%的企业真正落实。同时，47%的企业完全缺乏风险评估体系。

高达98%的受访高层管理者认为秘鲁企业存在行贿现象。建设领域被认为最容易滋生贿赂，占比达44%；其次是公共行政和国防部门，占18%。相较之下，电力、科学技术、住宿和餐饮服务行业的行贿印象较弱。

在公共部门中，企业行贿的主要原因包括手续繁复（37%）、公务员明确索贿（37%）、害怕失去商机（32%）及机构效率低下（32%）。在私营领域中，50%的企业因竞争对手行贿感受压力，45%则担心拒绝行贿将导致客户流失。

贿赂的经济代价也不容忽视，平均造成15.35%的隐性成本，主要方式包括办理手续中的“润笔费”（62%）、政治捐赠（57%）与礼品馈赠（50%）。

不过，也有企业试图坚守道德底线。70%的受访者强调“维护声誉”为反贿动机，其次为商业道德（57%）与构建长期关系（44%）。但普遍面临公共腐败、行业内不正当竞争及市场不重视诚信的障碍。

研究最终指出，真正有效的反腐路径在于儿童和青年的道德教育（74%认同）、营造诚信文化（64%）和推动经济与行政改革（53%）。报告呼吁政府、企业和社会共同打造透明守法的经营环境，扭转“行贿成规”的危局。