《秘华商报》讯：在3月8日国际妇女节前夕，秘鲁企业研究监测系统IPAE Mide发布报告显示，截至2025年12月，秘鲁企业女性首席执行官占比仅为15%，明显低于2021年创下的24%高点，显示女性在企业最高决策层的参与度出现回落。

报告指出，女性CEO比例自2021年达到24%后持续下降，2022年降至20%，到2025年进一步跌至15%。研究认为，这表明秘鲁企业界的性别平等虽有进展，但整体仍较为脆弱，容易受经济或组织环境变化影响。

不过，在企业第一层高级管理岗位中，女性比例呈现上升趋势。数据显示，2025年女性在这一层级的占比达到42%，为历史最高水平，显示女性在企业管理层的整体参与度仍在扩大。

该研究由企业组织IPAE Acción Empresarial与APOYO Consultoría及Ipsos Perú共同完成。报告还指出，企业在性别平等政策方面出现倒退，拥有正式性别平等政策的公司比例已从2024年的53%降至2025年的47%。

此外，薪酬差距虽在2024年降至15%，低于前一年的19%，但自2019年以来仍持续波动。报告认为，企业未来的关键挑战在于将平等承诺转化为长期、可衡量且系统化的政策。